Grande-Synthe : un tiers des agents choisit de passer à la semaine des 4 jours !
Un an après le lancement d'un nouveau rythme du travail, 214 des 700 agents municipaux de la ville de Grande-Synthe passent à la semaine de 4 jours. C'est 75 de plus que l'an dernier. Pour la ville, la qualité de service n'a pas baissé. Pour les agents, c'est l'opportunité de mieux répondre à leurs besoins personnels.
La semaine des 4 jours n'est pas imposée mais choisie par les agents. Reportage Sébastien Foissel :
« Les agents travaillent plus longtemps la journée de 8h15 à 17h30 avec une pause de vingt minutes pour déjeuner. Ils choisissent un jour de repos par semaine, lundi, mercredi ou vendredi ou bien la possibilité de prendre le lundi et le vendredi plus un week-end de 4 jours tous les 15 jours. A l'accueil, Sophie aurait aimé avoir ce rythme plus tôt avec ses 5 enfants.
Tous les services sont concernés ou presque. Philippe Limousin le Directeur général :
Au service repro et imprimerie, Nathalie s'est laissée séduire par le rythme de son collègue :
La semaine des 4 jours impose aussi aux équipes et aux directions des services de mieux prévoir et organiser sur l'année. »
La semaine des 4 jours concerne presque tous les services sauf celui de l'Ehpad. Le directeur général des services, Philippe Limousin :
Témoignages de Sophie et Nathalie :
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